新西兰，这个位于南太平洋的美丽国度，以其独特的自然风光与多元文化的和谐交融吸引着全球的目光。在这个，公共假期不仅承载着深厚的历史传统和民族记忆，更体现了对公民休闲权益的尊重与保障。新西兰的公共假期体系丰富多样，其他假期也很多，那么，新西兰留学的假期都有那些呢?今天小编为你整理以下内容。
新西兰留学的公共假期新西兰公共假期有天，如有稳定的全职工作，休息的时间不少，尤其是上半年，感觉很多个长周末(LW)
元旦NY'D年1月1日
新年第二天DNY'D年1月2日
怀唐伊日(等同国庆日)WD年2月6日
耶稣受难日GF年3月日
复活节星期一EM年4月1日
澳新军团日ANZACD年4月日
国王生日K'B年6月3日
六月第1个星期一毛利新年M年6月日
劳动节LD年月日
十月第4个星期一圣诞节CD年月日
节礼日(圣诞节翌日)BD年月日
除了以上十个公共假期，每个地区还有额外一天的地方假期，每个地区都不同，比如年奥克兰日是2月1日，即在这一天奥克兰地区放假;坎特伯雷日是月日，所以基督城是月日放假。
新西兰的假期行补假形式，而非调休：遇到假期在周末时间，就会补假到接下来的周一，形成一个长周末L
W。新西兰很多和宗教有关的假期本身就安排在周末附近，比如耶稣受难日(周五)复活节(周一)。这样子就凑成了很多个长周末，一年52个周里，起码能有个周是3-4天休息。
新西兰留学的年假有新西兰的全职工作，还可以享受天的带薪年假。这个是比较低的标准，随着工作时间增加，年假天数也可以增加，以雇佣合同为准，很多人工作满年后，每年能有天带薪年假。
新西兰的年假可以累积或折现(C
O)。累积是指上一年用不完的年假可以积累到下一年，这样子会方便很多要出远门旅游的人。但是，这个年假一般也不可以限制的积累，比如4年不休年假，那么到第五年岂不是80天年假了。一般会避免这种情况出现，因为太长时间离开工作岗位可能会对工作的单位造成很大影响。所以会在员工年假积累比较多的时候问问是否要休息几天或者在年底问员工是否要折算成现金。
新西兰留学的病假新西兰要求的带薪病假每年是5天，也可以积累。比如今年没有用掉的病假可以积累的第二年，病假一般不可以折现。
请假3天以内一般不需要提供医生诊断书，如果超过3天，工作单位一般会要求员工出具诊断书。
新西兰留学的九九六假期按照新西兰要求的比较低假期标准计算，一个人一年可以享++5+52+52=0天休息日。
休息的假期不少，但是每天的工作是否有加班呢?
雇员在新西兰拥有完善的法律保护，新西兰的劳动保护法是十分偏向保护雇员而非雇主的。
在新西兰，雇主需要在每天的工作时间中为被雇佣者提供至少一次的带工资的十分钟休息时间(TB)和一次十分钟的吃饭休息时间(M
B，不带工资)。
其具体法律规定如下：
如果雇员的每日工作时间在2到4个小时，雇主需要提供一个分钟的带薪休息，例如上午的MT，下午的AT
如果雇员每日工作时间在4-6个小时，雇主需要提供一个分钟的TB再加上一个不带薪的分钟的M
B，通常来说大家的工作时间都是白天，所以这个MB也叫做LB
如果雇员每日工作时间在6-8个小时，那么雇主需要提供两个分钟的TB加上一个不带薪的分钟的MB
以四个小时为一个计算单位，如果雇员每天的工作时间大于8个小时，每多一个计算单位则需要多提供一个带薪的分钟休息时间
雇员每天工作超过8个小时，工资按照倍计算
所以在新西兰九九六是不太存在的，他们更看重休息时间。
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